Dyrektor Domu Kultury w Łapach ogłasza nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac w Domu Kultury w Łapach

Ogłoszenie Dyrektora:

WYMIAR ZATRUDNIENIA: 1 etat, zatrudnienie od 1 sierpnia 2026 r.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:

1. Prowadzenie spraw z zakresu kadr zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Ewidencji czasu pracy pracowników.
3. Sprawowanie nadzoru nad sprawami dt. zatrudnienia pracownika, zwolnienia, przejściem na emeryturę, zasiłek rehabilitacyjny itp.,( tj. analiza dokumentacji rekrutacyjnej, sprawdzanie kwalifikacji zawodowych pracownika, kierowanie na badania lekarskie oraz szkolenia BHP, sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, wypowiedzeń, zaświadczeń o zatrudnieniu, naliczanie dodatku za wysługę lat pracy) i innych dokumentów kadrowych zgodnie z przepisami prawa.
4. Prowadzenie spraw związanych z umowami cywilnoprawnymi.
5. Sporządzanie sprawozdań i deklaracji podatkowych w portalu GUS, ZUS, US, do Urzędu Miejskiego oraz innych wynikających z przepisów prawa.
6. Obsługa komputera, urządzeń informatycznych oraz biurowych, pakietu Microsoft Office.
7. Prowadzenie rozliczeń z ZUS (dokumentację związaną z rejestracją, wyrejestrowaniem pracowników, zleceniobiorców, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych z ZUS).
8. Nadzór nad ZFŚS prowadzenie ewidencji sporządzanie dokumentacji oraz list wynagrodzeń i innych spraw związanych z ZFŚS.
9. Naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców, naliczanie i nadzór nad prawidłowością rozliczeń pochodnych z wynagrodzeń, zaliczek na podatek dochodowy, składek ZUS, potrąceń z wynagrodzeń.
10. Współpraca przy organizacji imprez kulturalnych organizowanych przez Dom Kultury.
11. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora Domu Kultury

WYMAGANIA NIEZBĘDNE (WYKSZTAŁCENIE, UPRAWNIENIA, STAŻ):

1. Obywatelstwo polskie;
2. Wykształcenie: wyższe
3. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
4. Znajomość obsługi programu PŁATNIK, Windows, programów pakietu MS Officce, Gratyfikant.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
   publicznych;
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na zajmowanym stanowisku;
8. Dyspozycyjność, operatywność, kreatywność, samodzielność, inicjatywa.

UMIEJĘTNOŚCI:

1. znajomość podstaw przepisów Kodeksu Pracy,
2. znajomość obsługi programu Gratyfikant,
3. umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego,
4. umiejętność pracy w zespole,
5. kultura osobista,
6. samodzielność i dobra organizacja pracy.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1) List motywacyjny i CV, opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata/tki (podany nr telefonu do kontaktu).

2) Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, potwierdzone przez kandydata, dyplomów, zaświadczeń potwierdzających kwalifikacje umiejętności.
,,ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM, opatrzone datą i czytelnym podpisem’’.

3) Oświadczenie – załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia.

4) Oświadczenie kandydata/tki o zapoznaniu się z obowiązkiem informacyjnym Administratora Danych Osobowych o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji, na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., – załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Dokumenty należy składać w terminie od 1.04.2026 r.  do dnia 30.04.2026 r.,
osobiście w sekretariacie Domu Kultury w Łapach (w godz. 8-15) w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji, z dopiskiem „Nabór na stanowisko – „ Specjalisty/ki ds. kadr i płac” lub przesyłać pocztą na adres: Dom Kultury, 18-100 Łapy, ul. Główna 8. Dokumenty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.

INNE INFORMACJE

Dodatkowe informacje można uzyskać w Domu Kultury, tel.85 715 23 00, 504 012 169.

W terminie 1 tygodnia po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty, które nie będą odebrane zostaną zniszczone komisyjnie.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, będą informowani drogą mailową lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy.

Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.